Talent Acquisition Coordinator
ITALIA, BUSTO ARSIZIO HEAD QUARTER
Corporate
Full time , Tempo indeterminato
Condividi
Facebook
Twitter
Linkedin
E-mail

About the job

Siamo il principale fornitore di connettività internet tramite banda ultra larga wireless (FWA) in Italia: dal 1999 combattiamo il Digital Divide nei piccoli comuni ed oggi permettiamo l'accesso ad Internet a oltre 1 milione e 200 mila persone e 70 mila unità tra imprese ed enti della PA.

#wearepioneer

La missione di EOLO è quella di raggiungere i confini nascosti e sconosciuti delle nostre province italiane per portare internet dove gli altri non arrivano. Tutti i giorni abilitiamo all’innovazione digitale i territori nascosti e i più svariati canali di vendita e comunicazione per raggiungere i nostri clienti.

Job Description

Ad oggi siamo alla ricerca di un Talent Acquisition Coordinator da inserire all’interno della nostra realtà aziendale e che sarà responsabile di supportare e coordinare le attività di Talent Acquisition.

Le competenze ricercate per questa risorsa sono la pianificazione e il monitoraggio delle selezioni; la gestione delle relazioni con gli stakeholder interni ed esterni all’azienda; la capacità di portare a termine con successo progetti dedicati ad allineare il processo di recruitment alle esigenze del business. Per fare questo il Talent Acquisition coordinator dovrà inoltre mettere in gioco le sue capacità analitiche ed usare i dati più corretti al fine individuare le soluzioni migliori per attrarre nuovi talenti.

 

Più nello specifico, si occuperà di:

  • implementazione della strategia di recruitment e di nuovi progetti relativi
  • supporto agli hiring manager durante il processo di selezione, anche sulla base dell’analisi dei dati di budget
  • sviluppo di relazioni con le università, corsi IFTS e master per la costruzione di percorsi dedicati ai giovani talenti
  • gestione delle relazioni con le agenzie interinali a supporto del team interno
  • proattiva attività di scouting e partecipazione ai colloqui
  • sviluppo di iniziative per l’attraction dei talenti

 

Il candidato ideale deve avere:

  • Esperienza di 5/7 anni nel Talent Acquisition (in azienda o società di recruitment)
  • buona conoscenza degli strumenti e software per Recruitment (ex. Zucchetti)
  • buona conoscenza della lingua inglese
  • predisposizione alle relazioni interpersonali, intraprendenza e voglia di mettersi in gioco
  • capacità analitiche, organizzative e di coordinamento

 

Benefits EOLO

  • Formazione continua
  • Smart working settimanale
  • Ristorante aziendale gratuito
  • Aree relax e spazi comuni studiati per il coworking (es. garden, aree break, EOLObar, biblioteca)
  • Navetta aziendale
  • Ambiente dinamico e giovanile

 

Offerte simili
Analista Pianificazione Strategica
ITALIA, BUSTO ARSIZIO HEAD QUARTER
Corporate
Full time , Tempo indeterminato
STAGE Procurement Project Support
ITALIA, BUSTO ARSIZIO HEAD QUARTER
Corporate
Full time , Tempo determinato
Personale appartenente Categorie Protette L 68/99
ITALIA, BUSTO ARSIZIO HEAD QUARTER
Corporate
Full time , Tempo indeterminato