Per migliorare
il nostro paese
dobbiamo
prima cambiare
noi stessi.
È per questo che il 1 aprile 2021 abbiamo modificato il nostro statuto e siamo diventati una Società Benefit, un innovativo modello di impresa che opera in modo sempre più responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunità, territori e ambiente.
Abbiamo cambiato la nostra forma, ma non la sostanza: ora più di prima continueremo a favorire l'inclusione sociale con l'obiettivo di continuare a garantire agli italiani il diritto alla connessione, portando Internet Ultraveloce nelle aree più svantaggiate, difficili da raggiungere e a rischio di spopolamento. Perché quando si tratta di creare un beneficio per l’Italia, non siamo secondi a nessuno.
La strategia di sostenibilità di EOLO
EOLO crede nel valore dell’Interdipendenza come fondamento dello sviluppo sostenibile: una realtà non può rigenerare l’ambiente e la società da sola. Ha bisogno che tutti coloro che fanno parte della catena di valore si impegnino concretamente per un futuro migliore e condividano i principi su cui si basa questo impegno. Per questo motivo EOLO invita e coinvolge clienti, dipendenti, fornitori e partner ad essere parte di questo viaggio e co-creare una catena di azioni realmente trasparente e sostenibile. Un impegno serio e coerente per la sostenibilità necessita di strumenti condivisi perché gli sforzi di tutti gli attori del sistema abbiano il maggior impatto possibile.
La strategia di sostenibilità di EOLO
EOLO crede nel valore dell’Interdipendenza come fondamento dello sviluppo sostenibile: una realtà non può rigenerare l’ambiente e la società da sola. Ha bisogno che tutti coloro ... che fanno parte della catena di valore si impegnino concretamente per un futuro migliore e condividano i principi su cui si basa questo impegno. Per questo motivo EOLO invita e coinvolge clienti, dipendenti, fornitori e partner ad essere parte di questo viaggio e co-creare una catena di azioni realmente trasparente e sostenibile. Un impegno serio e coerente per la sostenibilità necessita di strumenti condivisi perché gli sforzi di tutti gli attori del sistema abbiano il maggior impatto possibile.
La parola di Luca Spada
"Avere un impatto positivo sui territori in cui operiamo è nel DNA di EOLO. “Internet dove gli altri non arrivano” vuol dire anche questo: una scelta di responsabilità verso l’ambiente, le comunità e verso tutto il Paese, a supporto di crescita, sviluppo e competitività."
Luca Spada, Fondatore e Presidente EOLO SpA
Attività di sostenibilità messe in atto
Monitoraggio sostenibilità
EOLO ha identificato un set di KPI dedicato a monitorare gli impatti ambientali e sociali dei propri partner. Lo stesso set può essere utilizzato da parte della singola azienda per valutare il proprio profilo di sostenibilità e identificare le aree che presentano maggiori opportunità di miglioramento.
Attività di volontariato
Nell’ultimo anno ad oggi sono state svolte, in autonomia dai dipendenti di EOLO, oltre 450 ore di volontariato. Gli ambiti principali sono quelli della donazione di sangue e di soccorso presso la Croce Rossa o altri enti. Questo è un ambito di forte focus per l’azienda che verrà esploso con diverse attività durante il 2021 e nei prossimi anni.
Condivisione della mission
EOLO condivide coi propri partner e dipendenti una serie di video formativi che affrontano il tema della sostenibilità a 360 gradi, spiegando in modo chiaro e interattivo argomenti come il cambiamento climatico, l’accelerazione tecnologica, i principi di sviluppo sostenibile e le risposte del business e delle istituzioni a questi avvenimenti epocali.
I 7 SDGs più rilevanti di EOLO
Salute e benessere
Garantire il benessere e una vita sana a tutte le persone, anche attraverso l’attenzione alla salute e la sicurezza dei lavoratori.
Istruzione di qualità
Lavorare per la mobilità sociale, l’eradicazione della povertà e lo sviluppo di competenze al passo con lo sviluppo tecnologico.
Parità di genere
Abbattimento delle barriere strutturali che impediscono alle donne di raggiungere il loro pieno potenziale umano e professionale, e lotta alla discriminazione di genere.
Lavoro dignitoso e crescita economica
Promozione della piena occupazione e di condizioni di lavoro dignitose per l’essere umano, che gli permettano di soddisfare i bisogni suoi e della sua famiglia. Favorire il progresso scientifico-tecnologico, la stabilità sociale e una minor pressione economica sul settore pubblico.
Imprese, innovazione e infrastrutture
Creazione di infrastrutture resilienti per un processo di industrializzazione inclusivo e sostenibile. Nel caso specifico di EOLO, offerta di una connessione stabile e diffusa per facilitare l’inclusione sociale e lavorativa.
Città e comunità sostenibili
Contributo a rendere sostenibili e inclusive le città, attraverso la riduzione degli impatti ambientali e delle pressioni sulle infrastrutture, oltre che il contrasto a situazioni di instabilità dovute alla concentrazione di popolazione (e in questo caso EOLO contribuisce cercando di invertire il processo di urbanizzazione selvaggia grazie all’attenzione ai piccoli comuni).
Partnership per gli obiettivi
Facilitazione e promozione della cooperazione tra governi e aziende e tra le aziende stesse. Identificazione di visioni e principi comuni per agire a livello coordinato per il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile. Attività di advocacy e coinvolgimento degli stakeholder su tematiche di sostenibilità.